人才战略与薪资的思考

创行业之先，突破行业束缚。我司人力资源部在总结了装饰设计行业存在的种种弊端后，在行业内首次推出——“综合基效考核薪资体系”。

此体系结合：目标管理+过程管理+预期薪资等一体化考核指标。让公司的员工不再单打独干，提倡团队精神，有计划、高效地安排好各部门的工作, 让黄金城品质的每位员工更加充满活力，以更加饱满的精神和热情投入每一天的工作。